ANECA ha elaborado, negociado y registrado su Plan de Igualdad de acuerdo al Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Para la consecución de los objetivos fijados, el plan de igualdad contempla medidas en materia de acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, ordenación del tiempo de trabajo para favorecer, en términos de igualdad entre mujeres y hombres, la conciliación corresponsable, y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.

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